Étude et enquête salariale : outils RH pour recruter juste – ECINS
Enquêtes et études salariales personnalisées pour RH et dirigeants : ECINS vous aide à recruter au bon salaire et anticiper les obligations légales.
Enquête salariale sur-mesure :
alignez, ajustez, engagez
Prenez des décisions RH éclairées grâce à nos enquêtes de rémunération
Les attentes en matière de transparence, d’équité et de compétitivité salariale n’ont jamais été aussi fortes. Depuis plusieurs années, ECINS accompagne les directions RH et les dirigeants dans la mise en œuvre d’enquêtes de rémunération sur-mesure, conçues pour éclairer les décisions RH sur la base de données précises, contextualisées et immédiatement mobilisables.
"La gestion des rémunérations est aujourd’hui un levier RH majeur, à la croisée des enjeux de fidélisation, de justice sociale, de marque employeur, et de conformité réglementaire"
Patricia Marchat
🧠 Une démarche d’écoute
structurée, au-delà de l’intuition
Nos enquêtes permettent d’objectiver vos pratiques et d’identifier des leviers d’action concrets à partir de :
⚖️ Une réponse aux enjeux réglementaires et sociétaux. Notre expertise vous aide à anticiper les évolutions normatives et sociétales :
📌 Alignement au marché : disposer de tous les outils nécessaires pour attirer les meilleurs candidats et fidéliser les salariés les plus compétents:
💡 Attentes des collaborateurs : demande accrue de reconnaissance, de clarté et de justice :
🛒 Recrutement dans les réseaux de vente : une spécialité
Ecins dispose d’une expertise prouvée pour analyser les politiques salariales dans des réseaux de vente multisites (auprès de gérants, exploitants, directeurs) :
Des livrables pensés pour les décideurs : clairs, comparables, utiles pour recruter, ajuster et fidéliser.
Envie d’y voir clair sur vos pratiques salariales et d’agir avec justesse ? Parlons-en.
